Category Archives: Pépites

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PLAN PRESENTATION – IMPACT HUB BUCHAREST -7juillet2016

Presentation

  1. what you want for your kids
  2. PARTICIPANTS BRAINSTORMING : WHAT WE WANT FOR (OUR) KIDS
    • KIND
    • COURAGE
    • CURIOSITY
    • HEALTH / SANE but too much
    • TO MAKE THEIR OWN CHOICES
    • PERSPECTIVES -> BE ABLE TO CHOOSE WHAT I WANT TO DO
    • SELF CONFIDENT
    • TO BE ABLE TO CHOOSE GOOD ROLE MODELS
    • SYSTEM OF CHOICE / VALUES
    • BE ABLE TO EXPERIMENT / TRY AS MANY THINGS AS POSSIBLE
    • TO FAIL ARTISTICALLY
    • DEVELOP LOVE AND COMPASSION
    • HAPPY
    •            => WHAT SCHOOL IS SUPPOSED TO ACHIEVE ?
  3. comparison hope/real (preceding participants brainstorming = -10!!
  4. same problem school and corporate
  5. links school vs corporate world :
    • teacher / boss
    • grades / bonus
    • 120% of time scheduled / orders from hierarchy
    • best schools / high potentials special programs
    • way of teaching teenagers = way that adults learn
  6. 18 years of total competition and irresponsibility !!
  7. Slide = lien avec l’entreprise avant / après
  8. leverage to change the world => through education, with 4 revolutions:
    1. la révolution de l’objectif
    2. la révolution du modèle d’interaction et d’apprentissage
    3. la révolution de l’architecture physique
    4. la révolution des outils web / technology
  9. Slide = categories et posts – liste complète
  10. minors changes = no school, no teachers, no preconceived programs, no grades, …  BUT each kid responsible to achive his potential in a community environment
  11. Slide = intermede : le 5ème commandement
  12. no school => Slide = montage et avantage de la tente yurt
  13. no teacher => Slide = ecole 42
  14. no preconceived programs => Slide = school in the forest
  15. no grade => Slide = l’impensable management valves
  16. THE REAL REVOLUTION IS IN COLLECTIVE INTELLIGENCE / GROUP DYNAMICS
  17. Slide = one laptop per child – experiment in ethiopia
  18. Slide = 800 élèves pour 1 maître
  19. Slide = l’école de demain elle existe déjà à tokyo
  20. Slide = hole in the hole, sugara mitra

 

CONCLUSION

QUESTIONS FOR YOURSELF TO CHANGE YOUR  “START-UP” LIFE !!

  • WHAT I KNOW ABOUT ME
  • WHAT I KNOW ABOUT MY PARTNERS
  • DO I KNOWN HOW TO “DEVELOP” MYSELF
  • DO I KNOW MY POTENTIAL
  • DO I KNOW HOW TO GET TO 120% OF MY POTENTIAL
  • DO I FORESEE THE POWER OF BEING PART OR A COMMUNITY/GROUP
  • CAN I NAVIGATE BETWEEN MY POWER AND THE POWER OF US (COLLECTIVE INTELLIGENCE)
  • WHAT IS THE IMPACT OF PEOPLE vs TECHNOLOGY IN MY SUCCESS
  • WHAT IS SUCCESS FOR ME   —>>> WHAT I KNOW ABOUT ME ,, boucle bouclée et on repart sur une autre dimension (spirale)

 

CATEGORIES et POSTS – LISTE COMPLETE

 L’ECOLE DU FUTUR

Synthèse

  • Intermède : Synthèse de la révolution de l’éducation
  • SANDRA : une pépite qui a tout mis en œuvre au sein de l’Education Nationale à Nantes, ET CA MARCHE
  • Intermède : Itay Talgam, How great conductors lead
  • Intermède du pire
  • Les Ecole de la Mutation de Christine Marsan
  • Les Barbares Attaquent l’Education Nationale !
  • Intermède : toward a new culture (Ashoka)
  • Ecole Dynamique : projet pour Paris -2015
  • One Size Does Not Fit All
  • Les 4 paramètres de l’apprentissage et mise en pratique avec un succès incroyable
  • Intermède : Why I’d Never Send My Kids To Private School
  • Freinet, Montessori, Steiner : ces écoles qui changent la vie des élèves et des profs
  • Intermède : le 5ème commandement

L’éducation dans le monde associatif

  • Un minimum de moyens pour unmaximum de résultats: GLOBAL POTENTIAL
  • Intermède : Music as a language, Victor Wooten
  • La méthode SUZUKI
  • Les Fleurs du Vivant
  • Un projet urbain et social pour la tolérance et le respect
  • 6 exemples d’associations New-Yorkaises exemplaires
  • El Sistema, José Antonieu Abreu
  • Intermède : Glose Aurélienne
  • Zip Zap Circus School, Cape Town, more magic

Cogitations sur l’apprentissage

  • Intermède : L’Identité malheureuse, Alain Finkielkraut
  • Janusz Korczak : un grand pionnier de l’éducation
  • Le jour où j’ai arrêté d’utiliser powerpoint
  • La musique est une langue
  • Intermède : L’amour par la musique, une semaine de master class
  • One Laptop Per Child –Experiment in Ethiopia
  • Intermède : être enchanté
  • If Students Designed Their Own Schools …
  • 1000 fois vécu, stop à la malveillance et bonjour la bienveillance
  • Re-imagining school (12 talks) –curated by TED
  • Un livre parmi d’autres … EDUKA 3000
  • Intermède : no comment
  • Petite Poucette, MICHEL SERRES
  • Un éclairage toujours actuel sur la psychologie de l’intelligence – Jean Piaget
  • Intermède : The Socratic method
  • Intermède : Nicomachean Ethics of Aristotle
  • Christopher Emdin : Teach teachers how to create magic (ted)
  • Intermède : Le Cirque du Soleil, une entreprise où règnent passion et excellence
  • How to find Your Inner Awesomeness, Eugene Hennie
  • Ecole 42, Xavier NIEL
  • Je ne suis jamais allé à l’école
  • Stella BARUK, Le gout des maths, une affaire de langue
  • Intermède : L’Identité malheureuse, Alain Finkielkraut
  • Dovrat Commission
  • San Francisco Scools Transformed by the Power Of Meditation
  • On achève bien les écoliers, PETER GUMBLE
  • Intermède tarte à la crème
  • HAGGAI BORKOW, Education beyond your dreams, 2007
  • Ces enfants empêchés de penser, SERGE BOIMARE, 2008
  • L’apport de la PNL dans les stratégies d’apprentissage
  • Intermède : Les invariants pédagogiques de Freinet, 1964
  • Plaidoyer pour l’altruisme, Mathieu Ricard
  • La Médiation selon FEUERSTEIN
  • Shiny Eyes ! By Benjamin Zander
  • Intermède : Le sens des notes d’examens
  • Intelligence Collective, JEAN-FRANCOIS NOUBEL
  • Intermède talmudique
  • Le constat sur le système éducatif est universel et les conclusions aussi
  • Pestalozzi and romanticism
  • Les valeurs actuellement transmises à l’école sont profondément inadaptées à la civilisation numérique”, Eric Verhaeghe, 2014
  • Les x ou y formes d’intelligence
  • Plusieurs intelligences détectées dans le cerveau
  • Music Lessons Were the Best Thing Your Parents Ever Did for You
  • Philippe Meirieu -controverses
  • Intermède : Exemple d’un demi siècle d’aveuglement dans l’enseignement
  • Du “pro-fesseur” au thérapeute éthique
  • L’exemple de la méthodologie de l’étude du TANAKH
  • Sir Ken Robinson : Changing education paradigms
  • John Dewey and Progressive Education
  • Intermède: Why We Shouldn’t Hate Philosophy
  • Jeremy,  Les humains ne sont pas plus doués que des insectes
  • This school in Norway abandoned teaching subjects 40 years ago
  • Intermède : Kindness
  • Apprentissage et Neurosciences
  • Jacques Cheneau, bachotage et psychotage
  • Pierre Rabhi.
    Vers la Sobriété Heureuse
  • Intermède: Droit, Morale et éducation, une matière à creuser
  • Quels enfants laisserons-nous à la planète ?
  • Intermède : Comment faire durer l’amour ?
  • Yoga et stabilité mentale
  • Niveaux d’ondes cérébrales et état Alpha
  • Pétition à la Ministre de l’Education Nationale
  • Let the Kids Learn Through Play
  • Mail de Charles à ses élèves de NewSchool
  • Every Child Is A Rudolph
  • Des sciences cognitives à la classe, Olivier Houdé
  • Apprendre, c’est marcher !
  • Une définition de la laïcité
  • La Liberté / Freedom
  • Teacher at an international school in Paris
  • Citations Bibliques

La parole aux jeunes

  • Que disent les jeunes ?
  • Le vécu de Tali
  • Intermède
  • Rachel, interview du cœur
  • Voilà ce qui arrive quand un jeune quitte le système scolaire traditionnel (conférence TED)
  • Intermède : Passion et talent, même racine
  • Hackschooling makes me happy: Logan LaPlante, TEDx
  • Intermède : Digressions d’un diner shabbatique et confiance en soi
  • Intermède : The Scariest Thing In The World
  • LIDIA, Cellist and the importance of learning to work without fears of mistakes
  • Le vécu d’une classe préparatoire
  • Je NE suis PAS une case
  • Bye bye diploma, Hello life-time passport to success
  • Plateforme OPEN BADGE
  • Quand la science étudie l’efficacité des profs
  • La magie des camps d’été
  • Ecole Dynamique : projet pour Paris -2015
  • « J’ai fait HEC et je m’en excuse »
  • L’entreprise de demain : une entreprise apprenante
  • 6 raisons qui prouvent que l’école d’aujourd’hui ne nous prépare pas à la société de demain

Les pratiques d’écoles avant-gardistes du 16ème siècle au World-Wide-Web

  • Ecole 42, saut quantique dans le futur
  • L’ECOLE ALSACIENNE
  • Ecole Alsacienne : Reportage souvenirs
  • Scoutisme : les EI, Eclaireurs Israélites
  • Pédagogie du troisième millénaire, PATRIZZIO PAOLETTI
  • Intermède : Contre une éducation innaccessible
  • L’école MONTESSORI
  • Taddy Blecher, Maharishi institute, South Africa
  • La pédagogie Freinet, années 1940-1960
  • BROWN, Une université née en 1764 mais au goût du jour
  • Lumiar School, Sao Paulo
  • 800 élèves pour 1 maître, INDE, 1795 et même bien avant
  • Bait Ham
  • L’enseignement MUTUELLE
  • Ecole Dynamique
  • Intermède : Un monde meilleur
  • Institute For Figuring
  • Intermède : Propos d’une maman rencontré à Tel Aviv
  • L’école DEMOCRATIQUE
  • REUT SCHOOL
  • Summerhill School
  • Intermède : Summerhill
  • Le high-tech va “hacker” l’éducation
  • SINGULARITY University
  • Intermède politicomik
  • Méthode DECROLY
  • Ecole publique DECROLY à Saint Mandé, pédagogie
  • Ecole WALDORF, méthode STEINER
  • Méthode STEINER, contenu du 3ème cycle 15-18 ans
  • Good Morning Mission Hill
  • IASA -Israel Art and Science Academy
  • The Green Bronx Machine
  • Intermède : Andy Walshe et l’importance de savoir échouer
  • Lycée Autogéré
  • Secrets de l’éducation à la finlandaise : chaque élève est important, Paul Robert
  • TIIMIAKATEMIA, Finland
  • The growth of Education Communities, an example among so many
  • MATCH School, Boston
  • Literature, Ethics, Physics: It’s All In Video Games At This Norwegian School
  • La ferme des enfants, Sophie Rabhi
  • Golden Education Template, Israel
  • Intermède : http://www.votreecoleideale.fr/
  • Join the Education Revolution !
  • Une école belge sans note où l’on apprend en s’amusant
  • Echange de best practices
  • Without backpack: 10 points for effective learning
  • L’Ecole de la Nature et des Savoirs
  • Oklahoma A+ Schools
  • How Elon Musk is educating his children
  • Caminando, une école qui respire
  • Ron Clark Academy, extravagancy in Atlanta
  • Holberton School
  • Acorn School, Gloucestershire

Architecture et sphère d’apprentissage

  • Architecture et école démocratique
  • Montage et avantages de la tente YURT
  • L’architecture vue par ZOHAR ALTMAN
  • ANTOINE GRUNBACH
  • Intermède biblique
  • L’école de demain ? Elle existe déjà à Tokyo
  • School in the forest

Les outils pour travailler sur la matière humaine en entreprise

  • La puissance de l’intelligence collective à travers le processus World Café
  • La révolution de la méthode Forum Ouvert

Les apports de la technologie dans l’éducation

  • La puissance d’une plateforme, FOUNDER INSTITUTE
  • Le concept à la mode :   Genius Deck
  • Formations On-line
  • Keepod, un ordinateur pour $7 accessible pour tous
  • TOUCHOO : Plateforme de création de livres interactifs
  • MOOC
  • MIT Center For Collective Intelligence
  • ARTHUR BENJAMIN –curated by TED, rendre pertinent l’instruction des mathématiques
  • edX newsletter –example of a 1 clic away from continuous learning
  • Kids can teach themselves, Hole in the Wall, Sugara Mitra
  • The Basics of Scenario-Based e-Learning
  • Technology based education a strong trend, example
  • Love Math
  • Are you an extreme learner?
  • Sikana, Révolutionnons l’éducation ensemble
  • Mirror Neurons
  • Les États-Unis déjà dans l’après-Mooc
  • INSEAD Customised Online Programmes

L’entreprise en ébullition

  • L’impensable management VALVES
  • Intermède : la paresse intellectuelle et opérationnelle des managers en sciences sociales
  • Responsabilité et liberté chez ELITE SEM, named the Best Agency of 2013
  • Ricardo SEMLER : Democratic Work place and School
  • Schizophrénie : symptôme d’une mutation de société
  • Intermède : Le bon chef ne fait pas son chef, François Bégaudeau
  • 100 leçons de vie à travers le prisme de l’efficacité (TED)
  • The eight archetypes of leadership
  • Intermède : Apprendre et faire par passion, a must
  • L’Entreprise Libérée
  • Organizational climate survey (OCS)
  • José Mourinho gave Chelsea players silent treatment at Fulham half-time
  • Intermède : prémices sur des parcours en « intelligence coopérative »
  • Employees satisfaction : The first problem is always “human”
  • MacDonald’s : Ray Kroc ou l’entrepreneur qui n’a jamais cessé de se renouveler
  • ONEVEST, Building teams for startups
  • Adult education by Malcolm Knowles
  • Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres
  • Les 7 plus grands échecs de Richard Branson
  • At POC21 We Will Build The Most Functional And Replicable Cell Of A Truly Sustainable Society
  • The Unit : How the “just do it” generation leads to unlimited intelligence
  • Intermède : Sagesse Aborigène
  • Garance, Une Lettre de Motivation à coeur ouvert !
  • L’entrepreneuriat en mode Collectif
  • Il est impossible de concevoir le futur ?
  • Projet de l’Université du Bonheur au Travail
  • Bill Gates et les choses que l’école n’apprend pas
  • Sociocratie comme vecteur d’intelligence collective
  • Collective Awareness Platforms for Sustainability and Social Innovation
  • Example of On-Line Training Ad
  • Learning solutions
  • Aux DRH qui font du changement une condition de survie !
  • Le talent collaboratif : Disposition naturelle ou compétence cognitive et émotionnelle ?
  • Activer les talents avec les neurosciences
  • Isaac Getz : Libérer l’entreprise
  • Isaac Getz : Libérer l’entreprise
  • Le bonheur au travail
  • FAVI – L’entreprise libérée par la confiance, Jean-Francois Zobrist
  • Digitalisation et Formation : l’équation disruptive ?
  • Université de la Terre
  • La Cité de la Réussite
  • Daniel Goleman: It’s Not IQ

Networks on Education

  • JOIN THE EDUCATION REVOLUTION
  • UNESCO –journée mondiale des enseignants
  • TEDxChampsElyséesED
  • La Révolution des Colibris
  • Printemps de l’éducation
  • Salon EdTech, exemple

Bibliographie

Le lien avec l’Entreprise -Avant // Après-

AVANT

  • Enseigner = transfert de connaissances
  • Compétition individuelle pure
  • Soumission au système sous toutes les formes possibles
  • S’ennuyer en cours
  • Aucune expérience vécu de l’intelligence du groupe
  • Ne pas bouger ni dans sa tête ni dans l’espace
  • Etudes théoriques
  • La corvée de faire ses devoirs à la maison

Entreprise Avant Apres -Screen Shot 2016-02-06 at 3.25.48 PM

 

APRES

  • Eduquer => créer des êtres humains, savoir être
  • Confiance en soi et responsabilité de soi, des autres, du monde
  • Quotidienneté de l’intelligence collective et responsabilité active dans la marche de l’école
  • Aimer apprendre, curieux et découvre plein de passions
  • Créativité, espace ouvert et flexible, peu est prévu à l’avance, innovation permanente, réactivité, adaptabilité
  • Mise en pratique dans le monde réel et validation de la théorie, intégration des connaissances : projets réalisés de manière dynamique, intelligence situationnelle
  • Spécialisation naturelle, travail intense alimenté par l’implication et le plaisir profond

 

One Laptop Per Child –Experiment in Ethiopia

http://www2.technologyreview.com/emtech/12/video/#!/watch/nicholas-negroponte-teaching-children-to-learn/

MIT Technology Review : MIT 2012 was held at the MIT Media Lab in Cambridge, Massachusetts on October 24 — 25, 2012. –The best experiment in democratazing education, documentary in english, 23:25

Nicholas Negroponte, founder, One Laptop Per Child, on his latest experiment with the democratization of education – can children teach themselves to read?

Edx is a platform with aim to provide free education to the world. It is is part of a broader revolution in education programs based on using cloud computing, internet, mobile devices, etc. The story of emerging technology democratizing education.

America : education is on a crisis of quality and cost. In poor countries it is on a crisis of access and affordability.

I don’t think teaching is our role. Why do I have that feeling that education is going in the wrong direction ? Answer is the difference between education and learning which is the real issue. Then between knowing and understanding.

one laptop1

Best teachers are not remembered for what they knew, but because they understood us.

Going to no school zone, no literate adults, can kids teach themselves ? Experiment in Ethiopia starting 13:00mn

one laptop2

Experiments in 40 countries, 25 languages, 3 millions devices spread. Results in key words are :

  • the most powerful idea : kids are teaching their parents how to read and write !! So what is the education body for ?
  • next idea : kids teaching kids

Starting 12:20 mn -Experiment in 2 villages in Ethiopia. Kids who had never seen a sign, a piece of paper with prints. All adults illiterate. Bringing to the village as many tablets as children. Left closed boxes in the village, no instructions. There are hundreds of application on each tablet (movies, cartoons, books, games and programming languages) all in english. In 4mn a kid found the on on/switch button. Within 5 days using 47 apps average per child per day. Within 2 weeks singing ABC songs. Within 5 months they had hacked android J (plugging back the camera).

All kids gestures on the tablets are recorded (open data within MIT). Parents do not get engaged.

one laptop3

one laptop4

Collaboration is the other big issue as seen on the picture left above : kids are showing each other in the most natural and loving way. It is called collaborative learning.

In the village they are all using different apps. The question is : will those kids learn how to read. Because if you can learn to read then you can read to learn (and understand).

The program feeds the passion to learn (not like in developed countries which kills the joy to learn).

Ecole 42, Xavier NIEL

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L’école de Xavier NIEL a pour ambition de développer des talents, voire des génies. Tous les codes de l’école traditionnelle sont cassés pour éviter « d’avoir des élèves et des professeurs qui s’ennuient ». Et puis « on peut ne pas avoir le bac et être le développeur le plus brillant de sa génération ».  Le recrutement des élèves se fait sous un format de piscine « en temps réel » de 4 semaines. Les capacités d’apprentissage, de communication et de travail en équipe sont mis à rude épreuve. Les cycles d’exercices sont graduellement plus intenses et se déroulent sur 48h. Il y a des micro-ondes, des douches, une salle pour dormir, les horaires sont complètements libres, le bruissement est constant, et tout le monde peut réussir. Et il n’y a pas de professeurs !

 

http://venturebeat.com/2014/06/13/this-french-tech-school-has-no-teachers-no-books-no-tuition-and-it-could-change-everything/Picture4

This French tech school has no teachers, no books, no tuition …

Interview of Xavier Niel, Ecole 42, article from VB news, Dylan Tweney, june 13 2014

  • Business model : allow students to become rich and then “they” will sustain the school !
  • No prerequisite for applicants other than age
  • Pedagogy: increasingly harder projects needing a good dose of collaborative intelligence, and pass/fail tests
  • Result: coders who are incredibly self-motivated, well-rounded willing to work hard

800 élèves pour 1 maître, INDE, 1795 et même bien avant

http://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89cole_mutuelle wikipédia, extraits :

C’est grâce à l’écossais Andrew Bell que, vers 1795, le concept d’enseignement mutuel put être expérimenté avant de se répandre plus largement. Bell déclara l’avoir découvert lors d’un séjour à Madras en Inde.

Dans l’école mutuelle, l’organisation est totalement différente des méthodes d’enseignement simultané qui prévalaient alors : un seul maître est nécessaire pour faire fonctionner une école jusqu’aux limites d’ordre architectural concernant la capacité d’accueil du bâtiment (jusqu’à plus de 800 élèves). Ce système peut fonctionner à plusieurs étages, avec des moniteurs généraux, des moniteurs intermédiaires etc., jusqu’au niveau le plus bas des élèves débutants, tout le monde apprenant à son niveau et enseignant au niveau inférieur. Ainsi «Un enfant y trouve par définition toujours une place qui correspond à son niveau… Les moniteurs ne sont que provisoirement les premiers dans le précédent exercice de la même matière »2, et non pas les meilleurs élèves ou les plus âgés comme il sera de règle par la suite.

Cette pédagogie active et coopérative fonctionne assez bien et permet d’apprendre à lire et à écrire en deux ans, au lieu des cinq ou six ans requis dans l’enseignement reposant sur la méthode en usage jusqu’alors.

Montage et avantages de la tente YURT

This type of ‘tend’ has inspired a classroom which is used at PUC-Rio university in Brazil, in the Design course. There is called BARRACA. Here there is one from Kazakistan in the Falconry Festival in England 2007. http://www.youtube.com/watch?v=VrOtXJ7VDeg

Screen Shot 2016-04-03 at 11.38.13 PMConstruction en quelques minutes et avantages (en anglais) http://www.youtube.com/watch?v=siyTXfkGnDwScreen Shot 2016-04-03 at 11.39.51 PMScreen Shot 2016-04-03 at 11.39.06 PM

Le livre référence : http://books.google.co.il/books?id=JmmFuyKamlYC&pg=PT86&lpg=PT86&dq=yurt+school&source=bl&ots=VY0xC8nF1s&sig=gIWZNHSGWV-nGY6aPDORK7nNPVg&hl=en&sa=X&ei=pzuCUp2LDqHy4QSVoYEY&ved=0CCYQ6AEwADgK#v=onepage&q=yurt%20school&f=false

Screen Shot 2016-04-03 at 11.41.40 PM Screen Shot 2016-04-03 at 11.41.01 PMScreen Shot 2016-04-03 at 11.40.23 PM

Le concept de Ido, Israel, 2013 http://www.hometent.co.il/

  • Pas de clous ni de visserie
  • Effectif à la chaleur et au froid
  • Montage en 2 jours
  • Sécurisé feu et poux

L’école de demain ? Elle existe déjà à Tokyo

Par Nathan Weber le 8 juillet 2015 http://edito.seloger.com/lifestyle/ca-buzz/l-ecole-pour-enfants-de-demain-elle-existe-deja-tokyo-article-5410.html

Screen Shot 2016-04-03 at 11.54.11 PMA l’heure où les structures écolières croulent sous les diverses contraintes en matière de construction, au Japon, une école d’un genre nouveau est actuellement testée : l’école… sans obligation. Et cela, grâce à une architecture innovante.

Imaginée par l’architecte Takaharu Tezuka, l’édifice est circulaire et la cour principale se situe au milieu et sur le toit.

Les classes, sous ce même toit circulaire, n’ont pas de murs. “Si un enfant ne veut pas rester dans un coin de la classe, on le laisse s’en aller. Mais comme l’architecture globale est circulaire, il finira par toujours revenir “, Takaharu Tezuka, architecte.

Dans la cour ? Il y a moins de protection que dans les autres jardins pour enfants. Les enfants peuvent, par exemple, grimper aux arbres sans problème.

School in the forest

https://www.facebook.com/ajplusenglish/videos/746667968808046/ video in German 1mn04sec subtitled in English

Knives and fire in kindergarten?At Germany’s forest schools, everything is outdoors and the toys are tools.

When my brother-in-law was stationed just outside of Stuttgart, my sister enrolled their two kids in a school just like this. They, and the German parents, bicycled their kids to and from school in little bike carts, dogs trotted alongside, the kids were outdoors in the forest and fresh air all day, learning, playing, and–in three months’ time–my four-year old niece was fluent in German. When it snowed or was exceptionally rainy, they had a really cool old Gypsy wagon for the kids to pile into. Their entire experience there was very special.