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PLAN PRESENTATION – IMPACT HUB BUCHAREST -7juillet2016

Presentation

  1. what you want for your kids
  2. PARTICIPANTS BRAINSTORMING : WHAT WE WANT FOR (OUR) KIDS
    • KIND
    • COURAGE
    • CURIOSITY
    • HEALTH / SANE but too much
    • TO MAKE THEIR OWN CHOICES
    • PERSPECTIVES -> BE ABLE TO CHOOSE WHAT I WANT TO DO
    • SELF CONFIDENT
    • TO BE ABLE TO CHOOSE GOOD ROLE MODELS
    • SYSTEM OF CHOICE / VALUES
    • BE ABLE TO EXPERIMENT / TRY AS MANY THINGS AS POSSIBLE
    • TO FAIL ARTISTICALLY
    • DEVELOP LOVE AND COMPASSION
    • HAPPY
    •            => WHAT SCHOOL IS SUPPOSED TO ACHIEVE ?
  3. comparison hope/real (preceding participants brainstorming = -10!!
  4. same problem school and corporate
  5. links school vs corporate world :
    • teacher / boss
    • grades / bonus
    • 120% of time scheduled / orders from hierarchy
    • best schools / high potentials special programs
    • way of teaching teenagers = way that adults learn
  6. 18 years of total competition and irresponsibility !!
  7. Slide = lien avec l’entreprise avant / après
  8. leverage to change the world => through education, with 4 revolutions:
    1. la révolution de l’objectif
    2. la révolution du modèle d’interaction et d’apprentissage
    3. la révolution de l’architecture physique
    4. la révolution des outils web / technology
  9. Slide = categories et posts – liste complète
  10. minors changes = no school, no teachers, no preconceived programs, no grades, …  BUT each kid responsible to achive his potential in a community environment
  11. Slide = intermede : le 5ème commandement
  12. no school => Slide = montage et avantage de la tente yurt
  13. no teacher => Slide = ecole 42
  14. no preconceived programs => Slide = school in the forest
  15. no grade => Slide = l’impensable management valves
  16. THE REAL REVOLUTION IS IN COLLECTIVE INTELLIGENCE / GROUP DYNAMICS
  17. Slide = one laptop per child – experiment in ethiopia
  18. Slide = 800 élèves pour 1 maître
  19. Slide = l’école de demain elle existe déjà à tokyo
  20. Slide = hole in the hole, sugara mitra

 

CONCLUSION

QUESTIONS FOR YOURSELF TO CHANGE YOUR  “START-UP” LIFE !!

  • WHAT I KNOW ABOUT ME
  • WHAT I KNOW ABOUT MY PARTNERS
  • DO I KNOWN HOW TO “DEVELOP” MYSELF
  • DO I KNOW MY POTENTIAL
  • DO I KNOW HOW TO GET TO 120% OF MY POTENTIAL
  • DO I FORESEE THE POWER OF BEING PART OR A COMMUNITY/GROUP
  • CAN I NAVIGATE BETWEEN MY POWER AND THE POWER OF US (COLLECTIVE INTELLIGENCE)
  • WHAT IS THE IMPACT OF PEOPLE vs TECHNOLOGY IN MY SUCCESS
  • WHAT IS SUCCESS FOR ME   —>>> WHAT I KNOW ABOUT ME ,, boucle bouclée et on repart sur une autre dimension (spirale)

 

CATEGORIES et POSTS – LISTE COMPLETE

 L’ECOLE DU FUTUR

Synthèse

  • Intermède : Synthèse de la révolution de l’éducation
  • SANDRA : une pépite qui a tout mis en œuvre au sein de l’Education Nationale à Nantes, ET CA MARCHE
  • Intermède : Itay Talgam, How great conductors lead
  • Intermède du pire
  • Les Ecole de la Mutation de Christine Marsan
  • Les Barbares Attaquent l’Education Nationale !
  • Intermède : toward a new culture (Ashoka)
  • Ecole Dynamique : projet pour Paris -2015
  • One Size Does Not Fit All
  • Les 4 paramètres de l’apprentissage et mise en pratique avec un succès incroyable
  • Intermède : Why I’d Never Send My Kids To Private School
  • Freinet, Montessori, Steiner : ces écoles qui changent la vie des élèves et des profs
  • Intermède : le 5ème commandement

L’éducation dans le monde associatif

  • Un minimum de moyens pour unmaximum de résultats: GLOBAL POTENTIAL
  • Intermède : Music as a language, Victor Wooten
  • La méthode SUZUKI
  • Les Fleurs du Vivant
  • Un projet urbain et social pour la tolérance et le respect
  • 6 exemples d’associations New-Yorkaises exemplaires
  • El Sistema, José Antonieu Abreu
  • Intermède : Glose Aurélienne
  • Zip Zap Circus School, Cape Town, more magic

Cogitations sur l’apprentissage

  • Intermède : L’Identité malheureuse, Alain Finkielkraut
  • Janusz Korczak : un grand pionnier de l’éducation
  • Le jour où j’ai arrêté d’utiliser powerpoint
  • La musique est une langue
  • Intermède : L’amour par la musique, une semaine de master class
  • One Laptop Per Child –Experiment in Ethiopia
  • Intermède : être enchanté
  • If Students Designed Their Own Schools …
  • 1000 fois vécu, stop à la malveillance et bonjour la bienveillance
  • Re-imagining school (12 talks) –curated by TED
  • Un livre parmi d’autres … EDUKA 3000
  • Intermède : no comment
  • Petite Poucette, MICHEL SERRES
  • Un éclairage toujours actuel sur la psychologie de l’intelligence – Jean Piaget
  • Intermède : The Socratic method
  • Intermède : Nicomachean Ethics of Aristotle
  • Christopher Emdin : Teach teachers how to create magic (ted)
  • Intermède : Le Cirque du Soleil, une entreprise où règnent passion et excellence
  • How to find Your Inner Awesomeness, Eugene Hennie
  • Ecole 42, Xavier NIEL
  • Je ne suis jamais allé à l’école
  • Stella BARUK, Le gout des maths, une affaire de langue
  • Intermède : L’Identité malheureuse, Alain Finkielkraut
  • Dovrat Commission
  • San Francisco Scools Transformed by the Power Of Meditation
  • On achève bien les écoliers, PETER GUMBLE
  • Intermède tarte à la crème
  • HAGGAI BORKOW, Education beyond your dreams, 2007
  • Ces enfants empêchés de penser, SERGE BOIMARE, 2008
  • L’apport de la PNL dans les stratégies d’apprentissage
  • Intermède : Les invariants pédagogiques de Freinet, 1964
  • Plaidoyer pour l’altruisme, Mathieu Ricard
  • La Médiation selon FEUERSTEIN
  • Shiny Eyes ! By Benjamin Zander
  • Intermède : Le sens des notes d’examens
  • Intelligence Collective, JEAN-FRANCOIS NOUBEL
  • Intermède talmudique
  • Le constat sur le système éducatif est universel et les conclusions aussi
  • Pestalozzi and romanticism
  • Les valeurs actuellement transmises à l’école sont profondément inadaptées à la civilisation numérique”, Eric Verhaeghe, 2014
  • Les x ou y formes d’intelligence
  • Plusieurs intelligences détectées dans le cerveau
  • Music Lessons Were the Best Thing Your Parents Ever Did for You
  • Philippe Meirieu -controverses
  • Intermède : Exemple d’un demi siècle d’aveuglement dans l’enseignement
  • Du “pro-fesseur” au thérapeute éthique
  • L’exemple de la méthodologie de l’étude du TANAKH
  • Sir Ken Robinson : Changing education paradigms
  • John Dewey and Progressive Education
  • Intermède: Why We Shouldn’t Hate Philosophy
  • Jeremy,  Les humains ne sont pas plus doués que des insectes
  • This school in Norway abandoned teaching subjects 40 years ago
  • Intermède : Kindness
  • Apprentissage et Neurosciences
  • Jacques Cheneau, bachotage et psychotage
  • Pierre Rabhi.
    Vers la Sobriété Heureuse
  • Intermède: Droit, Morale et éducation, une matière à creuser
  • Quels enfants laisserons-nous à la planète ?
  • Intermède : Comment faire durer l’amour ?
  • Yoga et stabilité mentale
  • Niveaux d’ondes cérébrales et état Alpha
  • Pétition à la Ministre de l’Education Nationale
  • Let the Kids Learn Through Play
  • Mail de Charles à ses élèves de NewSchool
  • Every Child Is A Rudolph
  • Des sciences cognitives à la classe, Olivier Houdé
  • Apprendre, c’est marcher !
  • Une définition de la laïcité
  • La Liberté / Freedom
  • Teacher at an international school in Paris
  • Citations Bibliques

La parole aux jeunes

  • Que disent les jeunes ?
  • Le vécu de Tali
  • Intermède
  • Rachel, interview du cœur
  • Voilà ce qui arrive quand un jeune quitte le système scolaire traditionnel (conférence TED)
  • Intermède : Passion et talent, même racine
  • Hackschooling makes me happy: Logan LaPlante, TEDx
  • Intermède : Digressions d’un diner shabbatique et confiance en soi
  • Intermède : The Scariest Thing In The World
  • LIDIA, Cellist and the importance of learning to work without fears of mistakes
  • Le vécu d’une classe préparatoire
  • Je NE suis PAS une case
  • Bye bye diploma, Hello life-time passport to success
  • Plateforme OPEN BADGE
  • Quand la science étudie l’efficacité des profs
  • La magie des camps d’été
  • Ecole Dynamique : projet pour Paris -2015
  • « J’ai fait HEC et je m’en excuse »
  • L’entreprise de demain : une entreprise apprenante
  • 6 raisons qui prouvent que l’école d’aujourd’hui ne nous prépare pas à la société de demain

Les pratiques d’écoles avant-gardistes du 16ème siècle au World-Wide-Web

  • Ecole 42, saut quantique dans le futur
  • L’ECOLE ALSACIENNE
  • Ecole Alsacienne : Reportage souvenirs
  • Scoutisme : les EI, Eclaireurs Israélites
  • Pédagogie du troisième millénaire, PATRIZZIO PAOLETTI
  • Intermède : Contre une éducation innaccessible
  • L’école MONTESSORI
  • Taddy Blecher, Maharishi institute, South Africa
  • La pédagogie Freinet, années 1940-1960
  • BROWN, Une université née en 1764 mais au goût du jour
  • Lumiar School, Sao Paulo
  • 800 élèves pour 1 maître, INDE, 1795 et même bien avant
  • Bait Ham
  • L’enseignement MUTUELLE
  • Ecole Dynamique
  • Intermède : Un monde meilleur
  • Institute For Figuring
  • Intermède : Propos d’une maman rencontré à Tel Aviv
  • L’école DEMOCRATIQUE
  • REUT SCHOOL
  • Summerhill School
  • Intermède : Summerhill
  • Le high-tech va “hacker” l’éducation
  • SINGULARITY University
  • Intermède politicomik
  • Méthode DECROLY
  • Ecole publique DECROLY à Saint Mandé, pédagogie
  • Ecole WALDORF, méthode STEINER
  • Méthode STEINER, contenu du 3ème cycle 15-18 ans
  • Good Morning Mission Hill
  • IASA -Israel Art and Science Academy
  • The Green Bronx Machine
  • Intermède : Andy Walshe et l’importance de savoir échouer
  • Lycée Autogéré
  • Secrets de l’éducation à la finlandaise : chaque élève est important, Paul Robert
  • TIIMIAKATEMIA, Finland
  • The growth of Education Communities, an example among so many
  • MATCH School, Boston
  • Literature, Ethics, Physics: It’s All In Video Games At This Norwegian School
  • La ferme des enfants, Sophie Rabhi
  • Golden Education Template, Israel
  • Intermède : http://www.votreecoleideale.fr/
  • Join the Education Revolution !
  • Une école belge sans note où l’on apprend en s’amusant
  • Echange de best practices
  • Without backpack: 10 points for effective learning
  • L’Ecole de la Nature et des Savoirs
  • Oklahoma A+ Schools
  • How Elon Musk is educating his children
  • Caminando, une école qui respire
  • Ron Clark Academy, extravagancy in Atlanta
  • Holberton School
  • Acorn School, Gloucestershire

Architecture et sphère d’apprentissage

  • Architecture et école démocratique
  • Montage et avantages de la tente YURT
  • L’architecture vue par ZOHAR ALTMAN
  • ANTOINE GRUNBACH
  • Intermède biblique
  • L’école de demain ? Elle existe déjà à Tokyo
  • School in the forest

Les outils pour travailler sur la matière humaine en entreprise

  • La puissance de l’intelligence collective à travers le processus World Café
  • La révolution de la méthode Forum Ouvert

Les apports de la technologie dans l’éducation

  • La puissance d’une plateforme, FOUNDER INSTITUTE
  • Le concept à la mode :   Genius Deck
  • Formations On-line
  • Keepod, un ordinateur pour $7 accessible pour tous
  • TOUCHOO : Plateforme de création de livres interactifs
  • MOOC
  • MIT Center For Collective Intelligence
  • ARTHUR BENJAMIN –curated by TED, rendre pertinent l’instruction des mathématiques
  • edX newsletter –example of a 1 clic away from continuous learning
  • Kids can teach themselves, Hole in the Wall, Sugara Mitra
  • The Basics of Scenario-Based e-Learning
  • Technology based education a strong trend, example
  • Love Math
  • Are you an extreme learner?
  • Sikana, Révolutionnons l’éducation ensemble
  • Mirror Neurons
  • Les États-Unis déjà dans l’après-Mooc
  • INSEAD Customised Online Programmes

L’entreprise en ébullition

  • L’impensable management VALVES
  • Intermède : la paresse intellectuelle et opérationnelle des managers en sciences sociales
  • Responsabilité et liberté chez ELITE SEM, named the Best Agency of 2013
  • Ricardo SEMLER : Democratic Work place and School
  • Schizophrénie : symptôme d’une mutation de société
  • Intermède : Le bon chef ne fait pas son chef, François Bégaudeau
  • 100 leçons de vie à travers le prisme de l’efficacité (TED)
  • The eight archetypes of leadership
  • Intermède : Apprendre et faire par passion, a must
  • L’Entreprise Libérée
  • Organizational climate survey (OCS)
  • José Mourinho gave Chelsea players silent treatment at Fulham half-time
  • Intermède : prémices sur des parcours en « intelligence coopérative »
  • Employees satisfaction : The first problem is always “human”
  • MacDonald’s : Ray Kroc ou l’entrepreneur qui n’a jamais cessé de se renouveler
  • ONEVEST, Building teams for startups
  • Adult education by Malcolm Knowles
  • Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres
  • Les 7 plus grands échecs de Richard Branson
  • At POC21 We Will Build The Most Functional And Replicable Cell Of A Truly Sustainable Society
  • The Unit : How the “just do it” generation leads to unlimited intelligence
  • Intermède : Sagesse Aborigène
  • Garance, Une Lettre de Motivation à coeur ouvert !
  • L’entrepreneuriat en mode Collectif
  • Il est impossible de concevoir le futur ?
  • Projet de l’Université du Bonheur au Travail
  • Bill Gates et les choses que l’école n’apprend pas
  • Sociocratie comme vecteur d’intelligence collective
  • Collective Awareness Platforms for Sustainability and Social Innovation
  • Example of On-Line Training Ad
  • Learning solutions
  • Aux DRH qui font du changement une condition de survie !
  • Le talent collaboratif : Disposition naturelle ou compétence cognitive et émotionnelle ?
  • Activer les talents avec les neurosciences
  • Isaac Getz : Libérer l’entreprise
  • Isaac Getz : Libérer l’entreprise
  • Le bonheur au travail
  • FAVI – L’entreprise libérée par la confiance, Jean-Francois Zobrist
  • Digitalisation et Formation : l’équation disruptive ?
  • Université de la Terre
  • La Cité de la Réussite
  • Daniel Goleman: It’s Not IQ

Networks on Education

  • JOIN THE EDUCATION REVOLUTION
  • UNESCO –journée mondiale des enseignants
  • TEDxChampsElyséesED
  • La Révolution des Colibris
  • Printemps de l’éducation
  • Salon EdTech, exemple

Bibliographie

Pourquoi démarrer à l’âge de l’adolescence ?

Parce que l’âge ado c’est un âge où il y a une énorme puissance qui cherche à se canaliser.

C’est un âge où on commence à construire ses appétits, ses rêves, sa vision du monde.

C’est donc l’âge où il y a le plus de leviers pour construire des jeunes qui seront l’avenir du monde

C’est aussi l’âge où le système actuel fait le plus de gâchis.

La stat du bonheur

90% des parents à qui il est demandé ce qu’ils souhaitent de mieux pour leur enfants citent au moins l’un de ces 2 critères :

  • qu’ils aient la capacité à être heureux
  • qu’ils soient de bons gars

Les enfants sont la seule chose pour laquelle les gens sont encore prêts à tout sacrifier. Et les enfants, c’est l’avenir du monde. Ca tombe bien.

Le constat

L’école d’aujourd’hui est le résultat d’un système créé pour produire une élite, système dupliqué à la masse. Elle part du principe d’un transfert de savoir entre un maître tout puissant et un élève tout soumis.

Le résultat est la « production » d’une pseudo-élite (10% des effectifs), d’exclus (15% des effectifs) et d’un ventre mou qui ne sait pas trop où se situer (75% des effectifs).

Le système coûte très cher humainement et financièrement et il s’est auto-emballé pour le pire.

Statistiques officielles

Source : Peter Gumbel, On achève bien les écoliers:

  • 71 % des élèves en France sont régulièrement « sujets à de l’irritabilité ».
  • 63 % souffrent de nervosité.
  • Un sur quatre a mal au ventre ou à la tête une fois par semaine.
  • 40 % se plaignent d’insomnies fréquentes.

Evidemment il y a très peu de personnes qui sont d’accord avec ce constat car il fait très peur, et que personne n’a vraiment intérêt à ce que ça change. Sauf les enfants, mais eux, malheureusement, aucun adulte ne leur demande leur avis puisque par principe « ils ne savent rien, et surtout pas ce qui est bon pour eux ». Pourtant, faire mieux que le système éducatif actuel, … c’est vraiment un jeu d’enfants !!

Un potentiel illimité contre un système limitant

Les récentes études sur le cerveau, avec l’utilisation de l’IRM (images à résonnance magnétique), montrent à quel point nous ne savons quasiment rien de sa puissance.

La capacité du cerveau d’un enfant est-elle infinie ? Vu qu’un enfant apprend tout ce qu’on lui propose (à commencer par les langues), que c’est une éponge, on serait intuitivement tenté de répondre OUI.

Alors fixer un « programme scolaire » n’est-ce pas limiter le potentiel de l’enfant ? Comme si on lui proposait de découvrir une petite île alors que la terre entière est à sa disposition ? Et même pire, si l’île qu’on lui propose n’est pas la plus propice à sa forme de « génie », alors on aura tout perdu.

La promesse

Inventer l’école du futur c’est créer un lieu d’apprentissage de la vie qui donne de solides chances à un développement harmonieux et au bonheur.

  • Pour 100% des effectifs
  • Pour la vie personnelle comme la vie professionnelle

Inventer l’école du futur c’est créer un environnement dans lequel chaque enfants trouve ses passions et se mette en mouvement pour les vivre.

Un environnement, comme celui de l’école du futur, est symbolisé par des valeurs fortes.